川投集团甘肃能源有限责任公司
2025年第一批员工公开招聘公告
川投集团甘肃能源有限责任公司是四川能源发展集团有限责任公司在西北地区的首家二级平台公司，于2024年10月18日在甘肃省兰州市城关区注册成立，注册资本金15亿元，主要负责参与陇电入川、藏电入川等外电入川配套电源项目的投资、开发、建设和运营。
按照公司2025年招聘计划，现面向社会公开招聘投资发展部投资发展专责1人、资金财务部出纳 1 人，党建人事部薪酬绩效社保专责1人，综合管理部综合管理员1人，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
公司员工招聘工作坚持“凡进必选、凡进必考、择优录用、招聘回避、全程监督”原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体状况能胜任电力企业工作要求。具体以公司《员工招聘管理制度》规定为准。
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备岗位所需的其他任职资格条件。
（二）岗位要求
1.投资发展部投资发展专责
（1）40周岁及以下（1985年5月10日以后出生）；
（2）大学本科及以上学历；
（3）经济、金融、投资、统计、财务、工商、管理类以及能源、电力相关专业；
（4）有3年及以上投资分析、财务分析、项目评估、行业研究、电力投资等相关工作经验。
2.资金财务部出纳
（1）40周岁及以下（1985年5月10日以后出生）；
（2）大学本科及以上学历；
（3）会计、财务、金融、审计相关专业。
3.党建人事部薪酬绩效社保专责
（1）40周岁及以下（1985年5月10日以后出生）；
（2）大学本科及以上学历；
（3）人力资源类、行政管理类、经济管理类、工程管理类及电力行业相关专业；
（4）有3年及以上人力资源相关工作经验。
4.综合管理部综合管理员
（1）40周岁及以下（1985年5月10日以后出生）；
（2）大学本科及以上学历；
（3）行政类、经济类、教育类及电力行业相关专业。
上述公开招聘岗位，具有电力行业项目投资、建设、管理工作经验者优先；具有体育、文艺特长的优先；条件特别优秀者，可放宽学历和年龄要求。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.曾被党纪、政纪处分的；
4.曾被开除公职、解聘的。
三、招聘程序
公司将按照发布公告、报名、资格审查和拟进入笔试人员初筛、笔试、资格复审和拟进入面试人员确定、面试、确定拟录用人选、背景调查和考察、体检、讨论决定及聘用的程序组织招聘工作。
（一）报名
1.报名时间：2025年5月9日-5月23日
2.报名方式：本次招聘在公司官网（https://gsny.invest.com.cn）和甘肃人才网（https://www.gszhaopin.com）发布招聘公告。有意向的应聘者可登录上述网站，找到公司招聘公告，根据个人情况选择应聘岗位。报名时，请先下载并完整填写应聘报名表，同时准备全套个人证明材料【①身份证；②毕业证、学位证、最新的教育部学历证书电子注册备案表；③职（执）业资格、专业技术资格证明及其它与任职条件相关的资料】，完成材料准备后，将报名表和全套个人证明材料放入同一个文件夹，文件夹命名格式为“真实姓名-应聘岗位”，最后将文件夹发送到指定邮箱“CTGSGS@163.com”。若有疑问可拨打联系电话：0931-8808986进行咨询。
3.报名要求：每名应聘者原则上限报一个职位。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查和拟进入笔试人员初筛
公司对应聘报名人员进行资格审查，并对通过资格审查的人员进行初筛。根据应聘人员学历、工作经历等确定拟进入笔试人员，同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3。
（三）笔试
笔试内容包括公共基础知识、职业能力测试、时事政治、公文写作、专业知识等，满分100分。
笔试时间及地点以通知为准。同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:3。
（四）资格复审和拟进入面试人员确定
公司组织资格复审。进入资格复审人员按照同一招聘岗位人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时应聘人员需提交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件。
（五）面试
面试内容包括职业能力测试、专业知识、基本情况了解等。
面试试时间及地点以通知为准。
（六）确定拟录用人选
公司结合笔试、面试成绩，研究确定拟录用人选。拟录用人选确定后，面向社会进行5个工作日的公示。公示期满，无异议的进入下一环节，有异议经核实情况属实的，取消资格。
（七）背景调查和考察
背景调查：公司组织对拟录用人员进行调查了解，重点对人员身份、学历、经历、工作表现、不良记录、法院诉讼、金融违规、商业利益冲突等方面进行核实。若背景调查不合格的，根据同一岗位最终成绩，从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
考察：公司将采取适当方式，对拟录用人员开展考察，审核其人事档案。
（八）体检
公司组织拟录用人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消录用资格。对体检结果有疑问的，可按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检费用由公司承担。
（九）讨论决定及聘用
公司对人员聘用事项进行集体研究，确定拟聘用人选，按流程进行上报审核备案、公示、发放录用通知。
四、其他事项
（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及录用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、录用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、录用资格，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘。
（三）应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃录用机会。
（四）本公告由公司负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。
五、纪律和监督
招聘工作监督小组对招聘全过程进行监督。
特此公告。
附件：川投集团甘肃能源有限责任公司应聘报名表
川投集团甘肃能源有限责任公司
2025年5月9日
